Trả lời nhanh: Nam Định cũ có truyền thống giáo dục lâu đời với hệ thống trường công lập lớn. Số nhân viên y tế trường học thuộc diện phải hoàn thành đào tạo ở đây không nhỏ. Nhân viên y tế trường học không phải có giấy phép hành nghề khám bệnh chữa bệnh, theo điểm b khoản 2 Điều 19 Luật số 15/2023/QH15. Đổi lại, người làm bắt buộc hoàn thành chương trình đào tạo 40 giờ, hình thức tập trung, theo Điều 4 Thông tư 28/2023/TT-BYT. Hạn hoàn thành là 31/12/2025 và mốc này đã trôi qua. Người làm ở Nam Định theo đúng quy định chung của cả nước.
Cái tên tra được trong thông tư
Có một câu hỏi ngắn tách được lời rao đúng khỏi lời rao sai. Tấm giấy tôi sẽ nhận có tên đầy đủ là gì và dẫn về điều khoản nào. Với chương trình đào tạo cho nhân viên y tế trường học, câu trả lời đúng phải nhắc tới Thông tư 28/2023 của Bộ Y tế. Tên đúng thì tra được.
Được miễn ba điều kiện, chịu thêm hai
Đây là điểm bị viết ngược nhiều nhất. Nhân viên y tế trường học không phải có giấy phép hành nghề khám bệnh chữa bệnh. Chính điều luật miễn điều kiện đó, đổi lại đặt ra hai ràng buộc khác. Nhìn nơi làm việc là rõ.
2. Cá nhân được khám bệnh, chữa bệnh mà không cần đáp ứng điều kiện quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau đây: b) Nhân viên y tế thôn, bản, cô đỡ thôn, bản hoặc nhân viên y tế làm việc tại y tế cơ quan, đơn vị, tổ chức mà không thành lập cơ sở khám bệnh, chữa bệnh chỉ được khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi hoạt động và sau khi đã hoàn thành chương trình đào tạo theo nội dung chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.
Trích Luật số 15/2023/QH15, điểm b khoản 2 Điều 19 về điều kiện để cá nhân được phép khám bệnh, chữa bệnh.
Những gì được miễn nằm ở điểm a, điểm b và điểm c của khoản 1, tức giấy phép hành nghề, việc đăng ký hành nghề và yêu cầu sử dụng ngôn ngữ. Luật nói ngược lời rao. Miễn ba, thêm hai.
| Nội dung | Nội dung quy định |
|---|---|
| Điều khoản miễn giấy phép | điểm b khoản 2 Điều 19 Luật 15/2023/QH15 |
| Điều kiện thay thế thứ nhất | hoạt động trong phạm vi được ấn định |
| Điều kiện thay thế thứ hai | hoàn thành chương trình đào tạo |
| Văn bản hướng dẫn | Thông tư 28/2023/TT-BYT |
Thời lượng ghi thẳng trong điều luật
Thời lượng là con số cụ thể chứ không phải khoảng ước lượng. Đào tạo lần đầu 40 giờ, và con số ấy đã bao gồm cả thời gian kiểm tra đánh giá. Sau đó cứ 05 năm phải học cập nhật một lần. Hai mươi giờ cho khóa cập nhật.
Thời gian đào tạo lần đầu là 40 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra đánh giá, chú trọng huấn luyện kỹ năng thực hành chuyên môn, nghiệp vụ. Đào tạo cập nhật chuyên môn được thực hiện 05 năm một lần với thời gian đào tạo cập nhật ít nhất bằng 50% thời gian đào tạo lần đầu, bao gồm cả thời gian kiểm tra đánh giá.
Điểm b khoản 3 Điều 4 của Thông tư 28/2023/TT-BYT, văn bản hướng dẫn Luật Khám bệnh chữa bệnh.
| Mức phụ cấp ưu đãi nghề | Đối tượng |
|---|---|
| tối thiểu 70% | giáo viên |
| tối thiểu 30% | nhân viên, gồm y tế trường học |
| 100% | giáo viên vùng biên giới, hải đảo, vùng khó khăn |
| Cách thực hiện | theo lộ trình do Chính phủ quy định |
Bốn chữ loại được phần lớn quảng cáo
Không có phương án học từ xa, cũng không có phương án học qua video. Quy định này đi liền với yêu cầu chú trọng huấn luyện kỹ năng thực hành, vì thao tác sơ cứu và cấp cứu không luyện được qua màn hình. Học trực tiếp là bắt buộc.
Điểm d khoản 3 Điều 4 không giải thích gì thêm, chỉ ghi hình thức đào tạo tập trung. Điểm b cùng khoản mới cho biết vì sao, khi yêu cầu chương trình chú trọng huấn luyện kỹ năng thực hành chuyên môn, nghiệp vụ. Bốn chữ, đủ để loại.
Ba câu hỏi nên đặt trước khi đóng tiền
Nhà trường cử người đi học nên làm bước kiểm này ở cấp trường thay vì để từng người tự lo. Một lần xác minh đơn vị đào tạo dùng được cho nhiều đợt cử người, và tránh được chuyện cả nhóm cầm về một tấm giấy không có giá trị. Kiểm ở cấp trường thì gọn.
Cơ sở giáo dục đào tạo khối ngành sức khỏe, cơ sở y tế có chức năng hoặc được giao nhiệm vụ đào tạo nhân lực y tế (sau đây gọi tắt là cơ sở đào tạo) xây dựng, thẩm định, ban hành chương trình, tài liệu đào tạo phù hợp với từng đối tượng đào tạo; công bố công khai thông tin về khóa đào tạo trên Trang thông tin điện tử của cơ sở đào tạo trước khi tổ chức đào tạo và tổ chức đào tạo, cấp chứng chỉ theo quy định pháp luật hiện hành về giáo dục.
Nguyên văn điểm c khoản 3 Điều 4 Thông tư 28/2023/TT-BYT về trách nhiệm của cơ sở đào tạo.
Giai đoạn chuyển tiếp kết thúc khi nào
Thông tư có hiệu lực từ đầu năm 2024 và cho một giai đoạn chuyển tiếp đúng hai năm. Hạn hoàn thành đào tạo là trước ngày 31 tháng 12 năm 2025, và mốc đó đã trôi qua. Người mới cũng phải học.
Nhân viên y tế làm việc tại cơ sở giáo dục tiếp tục được thực hiện các nội dung liên quan đến khám bệnh, chữa bệnh đã được quy định tại Thông tư liên tịch số 13/2016/TTLT-BYT-BGDĐT, Thông tư số 33/2021/TT-BYT và phải hoàn thành việc đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ khám bệnh, chữa bệnh theo quy định tại Thông tư này trước ngày 31 tháng 12 năm 2025.
Nguyên văn khoản 2 Điều 6 Thông tư 28/2023/TT-BYT, phần điều khoản chuyển tiếp.
Thông tư có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2024, nên giai đoạn chuyển tiếp kéo dài đúng hai năm. Tính tới tháng 8 năm 2026, mốc ấy đã qua hơn bảy tháng. Mốc đã trôi qua rồi. Không có thủ tục gia hạn.
Hai nhóm đối tượng, hai phạm vi
Người không có bằng y sĩ hoặc bác sĩ, sau khi hoàn thành chương trình, hoạt động theo danh mục tại Phụ lục I của thông tư. Đó là một danh mục liệt kê cụ thể chứ không phải một phạm vi mở. Đọc phụ lục trước khi học.
| Tiêu chí | Nhóm chưa có bằng y tế | Nhóm đã có bằng y sĩ |
|---|---|---|
| Thời lượng khóa học | 40 giờ | 40 giờ |
| Hình thức | tập trung | tập trung |
| Phạm vi sau khi học | Phụ lục I | Phụ lục I và Phụ lục III |
| Chu kỳ cập nhật | 05 năm | 05 năm |
Nam Định nay nằm trong tỉnh Ninh Bình
Nghị quyết 202/2025/QH15 hợp nhất tỉnh Nam Định với Hà Nam và Ninh Bình, lấy tên tỉnh Ninh Bình. Bộ Y tế quy định nội dung.
Địa bàn Nam Định cũ nay chung một Sở Giáo dục và Đào tạo với hai tỉnh còn lại. Yêu cầu đào tạo do Bộ Y tế quy định nên không đổi. Không có ngoại lệ vùng.
Xem thêm quy định về y tế trường học tại Hà Nam, Ninh Bình, Sơn La.
Chương trình của trường học khác chương trình của doanh nghiệp
Hai điều luật nằm cạnh nhau và rất dễ lấy nhầm. Chỗ nào mập mờ thì dừng.
Khoản 3 Điều 3 Thông tư 28/2023/TT-BYT buộc nhân viên y tế của cơ quan nhà nước, cơ sở sản xuất kinh doanh và các tổ chức khác phải được đào tạo và cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động theo Thông tư 29/2021/TT-BYT. Còn khoản 3 Điều 4 dành cho cơ sở giáo dục thì dẫn về Phụ lục IV của chính Thông tư 28/2023, với thời lượng 40 giờ và hình thức tập trung. Hai chương trình khác nhau về nội dung lẫn căn cứ. Một người ở Nam Định cũ cầm chứng chỉ y tế lao động đi khai cho vị trí y tế trường học là đang cầm nhầm giấy.
Khi trường không tuyển được người
Ở địa bàn khó tuyển người có trình độ y tế, phương án hợp đồng với trạm y tế là đường đi hợp pháp chứ không phải cách làm tạm. Khi trường tự bố trí người thì người đó thuộc nhóm phải hoàn thành chương trình đào tạo. Hợp đồng với trạm cũng được.
Nhân viên y tế trường học phải có trình độ chuyên môn từ y sĩ trung cấp trở lên. Căn cứ điều kiện thực tiễn tại địa phương, các trường học bố trí nhân viên y tế trường học đáp ứng quy định tại Điểm này hoặc ký hợp đồng với Trạm Y tế xã, phường.
Điểm a khoản 2 Điều 8 của Thông tư liên tịch 13/2016/TTLT-BYT-BGDĐT, áp dụng cho mầm non và phổ thông.
Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo đã làm rõ ngày 05 tháng 6 năm 2026 rằng quy định y sĩ hạng bốn phải có bằng cao đẳng tại Thông tư 41/2025/TT-BYT chỉ áp dụng cho cơ sở y tế công lập, xem bản tin trên Báo Giáo dục và Thời đại. Trung cấp y là mức sàn.
Phụ cấp ưu đãi nghề được thực hiện theo lộ trình do Chính phủ quy định đối với cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập với mức tối thiểu 70% đối với giáo viên, tối thiểu 30% đối với nhân viên và 100% đối với giáo viên công tác tại khu vực biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
Chính sách đãi ngộ tại Nghị quyết 248/2025/QH15.
Nhân viên y tế trường học thuộc nhóm nhân viên, mức sàn 30%. Cụm theo lộ trình do Chính phủ quy định nằm ngay đầu câu, nên mức và thời điểm cụ thể còn chờ nghị định. Xem thêm chứng chỉ quản lý trường mầm non tại Nam Định và chứng chỉ bảo mẫu tại Nam Định. Y sĩ hạng bốn là chuyện khác.
Bộ điều kiện của vị trí này gọn hơn nhiều người tưởng, nhưng nó nằm rải ở một đạo luật và ba thông tư. Đọc đủ thì thấy đường đi khá rõ. Với các câu hỏi về hướng học nâng cao trình độ chuyên môn, có thể liên hệ qua trang liên hệ.
Câu hỏi thường gặp
Chứng chỉ y tế lao động có dùng được cho vị trí nhân viên y tế trường học không?
Không. Chứng chỉ chuyên môn về y tế lao động theo Thông tư 29/2021/TT-BYT áp dụng cho nhóm tại Điều 3 Thông tư 28/2023/TT-BYT, gồm cơ quan nhà nước và cơ sở sản xuất kinh doanh. Cơ sở giáo dục theo Điều 4, với chương trình riêng tại Phụ lục IV.
Có được học trực tuyến để lấy chứng chỉ này không?
Không. Điểm d khoản 3 Điều 4 Thông tư 28/2023/TT-BYT quy định hình thức đào tạo là tập trung. Chương trình được yêu cầu chú trọng huấn luyện kỹ năng thực hành chuyên môn, nghiệp vụ nên phải học trực tiếp.
Bài viết cập nhật ngày 17/8/2026, căn cứ điểm b khoản 2 Điều 19 Luật Khám bệnh chữa bệnh và Điều 4 Thông tư 28/2023/TT-BYT. Bản gốc đọc ở Cổng thông tin điện tử Chính phủ.
