Thông tin Tuyển dụng Điều Dưỡng Phú Yên làm việc tại Nhật Bản mới nhất năm 2025
Năm 2025 đánh dấu một cột phòng quan trọng đối với các điều dưỡng viên tại tỉnh Phú Yên, Việt Nam, khi cơ hội làm việc tại Nhật Bản với trình độ hấp dẫn từ 40 triệu đến 50 triệu đồng mỗi tháng chính thức được phát triển. Chương trình tuyển dụng này làm Gate Future – Việc làm Quốc Tế, một đơn vị uy tín trong lĩnh vực kết nối nhân lực Việt Nam với thị trường lao động quốc tế, tổ chức và thực hiện. Bài viết này sẽ cung cấp một cái nhìn toàn diện, chi tiết và mang tính giáo dục về cơ hội nghề nghiệp đặc biệt này, từ thông tin về tỉnh Phú Yên, ngành điều dưỡng tại Nhật Bản, quy trình tuyển dụng, lợi ích, điêu khắc, cho đến cách thức ứng dụng cụ thể. Đây là nguồn tài liệu đầy đủ dành cho các điều dưỡng viên tại Phú Yên đang tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp và trải nghiệm mới trong môi trường y tế tiên tiến.
Giới thiệu về cơ hội tuyển dụng điều dưỡng Phú Yên làm việc tại Nhật Bản năm 2025
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển mạnh mẽ của ngành y tế toàn cầu, Nhật Bản – một quốc gia nổi tiếng với hệ thống chăm sóc sức khỏe hàng đầu thế giới – đang mở rộng cửa chào đón các điều dưỡng viên từ các quốc gia khác, bao gồm cả Việt Nam. Với dân số già hóa nhanh và nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng, Nhật Bản hiện đang đối mặt với tình trạng thiếu hồng huyết nhân lực y tế, đặc biệt là trong lĩnh vực điều dưỡng. Điều này đã tạo ra cơ hội vàng cho các điều dưỡng viên Việt Nam, đặc biệt là những người đến từ Tỉnh Phú Yên, để tham gia vào thị trường lao động quốc tế với trình độ cạnh tranh từ 40 đến 50 triệu đồng mỗi tháng.
Chương trình tuyển dụng điều dưỡng Phú Yên làm việc tại Nhật Bản năm 2025 được phát triển bởi Gate Future – Việc Làm Quốc Tế, một tổ chức có kinh nghiệm hỗ trợ người lao động Việt Nam tìm kiếm cơ hội làm việc ở nước ngoài. Đây không chỉ là cơ hội để kiếm thu nhập cao mà còn là dịp để các điều dưỡng viên nâng cao kỹ năng chuyên môn, trải nghiệm một nền văn hóa mới và phát triển sự nghiệp trong một môi trường y tế hiện đại.
Bài viết này được thiết kế nhằm cung cấp thông tin chi tiết và mang tính giáo dục, giúp các điều dưỡng viên tại Phú Yên hiểu rõ về cơ hội này. Từ công việc tìm hiểu về tỉnh Phú Yên – nơi cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, đến ngành điều dưỡng tại Nhật Bản với những đặc sản nổi bật, quy trình tuyển dụng cụ, lợi ích và tinh thức khi làm việc tại Nhật Bản, cho đến hướng dẫn ứng dụng tuyển dụng – tất cả sẽ được trình bày theo cách rõ ràng và toàn diện.
Tìm hiểu về Tỉnh Phú Yên – Nguồn cung cấp nhân lực điều dưỡng chất lượng
Tổng quan về tỉnh Phú Yên
Phú Yên là một tỉnh nằm ở vùng Duyên hải Nam Trung Bộ của Việt Nam, nổi bật với đường bờ biển dài hơn 189 km và cảnh quan thiên nhiên tuyệt đẹp. Tỉnh này không chỉ được biết đến với các danh lam thắng cảnh như Ghềnh Đá Đĩa, Vịnh Vũng Rô hay Bãi Môn – Mũi Điện, mà còn là một khu vực có nền kinh tế đang phát triển mạnh mẽ và nguồn nhân lực dồi dào. Với vị trí địa lý thuận lợi, Phú Yên đóng vai trò quan trọng trong công việc kết nối các tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên, tạo điều kiện cho sự phát triển kinh tế – xã hội toàn diện.
Phú Yên có diện tích tự nhiên khoảng 5,045 km² và dân số hơn 900.000 người (theo thống kê gần nhất). Tỉnh này được chia thành các đơn vị hành chính bao gồm:
- Thành phố Tuy Hòa : Trung tâm kinh tế, văn hóa và giáo dục của tỉnh.
- Thị xã Sông Cầu : Khu vực phát triển mạnh về kinh tế biển và du lịch.
- Huyện Đông Hòa : Nổi bật với các khu công nghiệp và tiềm năng kinh tế.
- Huyện Tây Hòa : Khu vực nông nghiệp kết hợp với phát triển giáo dục.
- Huyện Phú Hòa : Khu đất giàu truyền thống văn hóa và nguồn nhân lực.
- Huyện Tuy An : Khu vực có bờ biển dài và phát triển du lịch.
- Huyện Sông Hinh : Khu vực cao nguyên có tiềm năng phát triển đa dạng.
- Huyện Đồng Xuân : Khu vực nông thôn với nguồn lao động dồi dào.
- Huyện Sơn Hòa : Khu đất giàu tài nguyên thiên nhiên.
Giáo dục và đào tạo điều dưỡng tại Phú Yên
Phú Yên không chỉ là một tỉnh có cảnh quan đẹp mà còn sở hữu một hệ thống giáo dục phát triển, đặc biệt trong lĩnh vực y tế. Các cơ sở đào tạo như Trường Cao đẳng Y tế Phú Yên và các trung tâm đào tạo nghề tại địa phương đã cung cấp nguồn nhân lực điều dưỡng chất lượng cao trong nhiều năm qua. Các chương trình đào tạo tại đây tập trung vào công việc trang bị cho học viên những kỹ năng thực hành chuyên sâu, kiến thức y khoa hiện đại và thái độ nghề nghiệp tận tâm – những yếu tố cần thiết để đáp ứng tiêu chuẩn làm việc tại các quốc gia phát triển phát triển như Nhật Bản.
Hơn nữa, Phú Yên có một lực lượng lao động trẻ, năng động và sẵn sàng học hỏi. Các điều dưỡng viên tại đây không chỉ được đào tạo bài bản về chuyên môn mà còn có tinh thần trách nhiệm cao, phù hợp với yêu cầu sâu của ngành y tế Nhật Bản. Đây chính là lý do khiến Phú Yên trở thành một trong những địa phương được Cánh cổng Tương lai – Việc làm Quốc tế ngọc lựa chọn để phát triển chương trình tuyển dụng điều dưỡng làm việc tại Nhật Bản năm 2025.
Tại sao Phú Yên là nguồn cung cấp điều dưỡng lý tưởng?
Ngoài yếu tố giáo dục, Phú Yên còn có những lợi ích khác tỉnh này trở thành nguồn cung cấp nhân lực điều dưỡng lý tưởng. Thứ nhất, chi phí sinh hoạt tại Phú Yên thấp hơn so với các thành phố lớn như Hà Nội hay TP. Hồ Chí Minh, giúp người lao động tiết kiệm được một khoản tiền đáng kể trước khi xuất ngoại. Thứ hai, người dân Phú Yên có truyền thống cần cù, chịu khó và tinh thần học hỏi – những sản phẩm rất được đánh giá cao trong môi trường làm việc quốc tế. Thứ ba, với sự hỗ trợ hỗ trợ từ các chương trình đào tạo tiếng Nhật và định hướng nghề nghiệp từ Gate Future, điều dưỡng viên Phú Yên có thể nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc tại Nhật Bản.
Ngành điều dưỡng tại Nhật Bản – Cơ hội và thức thức
Tổng quan về chuyên ngành điều dưỡng tại Nhật Bản
Nhật Bản là quốc gia có hệ thống y tế đứng đầu thế giới, với tuổi thọ trung bình cao nhất toàn cầu (Khoảng 84 tuổi theo thống kê gần đây). Tuy nhiên, điều này cũng đi kèm với các công thức lớn: dân số già hóa nhanh chóng. Theo dự báo, đến năm 2025, hơn 30% dân số Nhật Bản sẽ ở độ tuổi trên 65, dẫn đến nhu cầu chăm sóc y tế tăng vọt. Trong khi đó, năng lượng lao động trẻ trong nước chưa đủ để đáp ứng, khiến Nhật Bản phải tìm kiếm nguồn nhân lực từ nước ngoài, bao gồm các chất điều dưỡng viên từ Việt Nam.
Ngành điều dưỡng tại Nhật Bản được quản lý chặt chẽ bởi các tiêu chuẩn cao về chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp. Điều dưỡng viên không chỉ thực hiện các công việc chăm sóc cơ bản như hỗ trợ bệnh nhân trong sinh hoạt hàng ngày mà còn tham gia vào các quy trình y tế phức tạp, phối hợp với bác sĩ để đảm bảo sức khỏe cho bệnh nhân. Bệnh viện và cơ sở y tế tại Nhật Bản được trang bị công nghệ hiện đại, từ máy móc y khoa tiên tiến đến hệ thống quản lý thông tin sức khỏe điện tử, tạo điều kiện cho điều dưỡng viên làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và hiệu quả.
Nhu cầu tuyển dụng điều dưỡng tại Nhật Bản
Theo thống kê từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc Nhật Bản, nước này cần khoảng 50.000 điều dưỡng viên nước ngoài từ nay đến năm 2025 để bù đắp thiếu nhân lực. Việt Nam, với lực lượng lao động trẻ, tay nghề cao và chi phí đào tạo hợp lý, đã trở thành một trong những nguồn cung cấp điều dưỡng chính cho Nhật Bản. Các chương trình hợp tác giữa hải nước, bao gồm Hiệp định Đối tác Kinh tế Việt Nam – Nhật Bản (VJEPA), đã tạo điều kiện thuận lợi cho việc tuyển dụng và đào tạo điều dưỡng viên Việt Nam hát Nhật Bản làm việc.
Trong bối cảnh đó, chương trình tuyển dụng điều dưỡng Phú Yên làm việc tại Nhật Bản năm 2025 do Gate Future Development khai là một phần của nỗ lực đáp ứng nhu cầu này. Với mức lương từ 40 đến 50 triệu đồng mỗi tháng, đây là một trong những chương trình hấp dẫn nhất dành cho điều dưỡng viên Việt Nam hiện nay.
Đặc điểm công việc của điều dưỡng viên tại Nhật Bản
Công việc của một điều dưỡng viên tại Nhật Bản bao gồm:
- Chăm sóc bệnh nhân : Hỗ trợ bệnh nhân trong các hoạt động hàng ngày như ăn uống, bảo vệ sinh cá nhân, di chuyển.
- Theo dõi sức khỏe : Đo chỉ số sinh tồn (huyết áp, nhịp tim, nhiệt độ), ghi chép tình trạng sức khỏe của bệnh nhân.
- Hỗ trợ y tế : Thực hiện các thủ thuật y tế cơ bản dưới sự hướng dẫn của bác sĩ, như tiêm thuốc, thay băng, chăm sóc thương.
- Quản lý hồ sơ : Sử dụng hệ thống điện tử để cập nhật thông tin bệnh nhân, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
- Hợp tác nhóm : Làm việc cùng bác sĩ, y tá và các nhân viên y tế khác để đảm bảo quá trình chăm sóc trơn tru.
Ngoài ra, điều dưỡng viên tại Nhật Bản cần khoáng chất béo quy định về an toàn lao động và đạo đức nghề nghiệp, đồng thời phải có khả năng giao tiếp tốt để hỗ trợ bệnh nhân một cách hiệu quả.
Lợi ích khi làm việc tại Nhật Bản
Làm việc như một điều dưỡng viên tại Nhật Bản mang lại lợi ích vượt trội, bao gồm:
- Mức lương cao : Với mức lương từ 40 đến 50 triệu đồng mỗi tháng (tương đương khoảng 160.000 đến 200.000 Yên Nhật theo tỷ giá), điều dưỡng có thể tích lũy một khoản tài chính đáng kể.
- Công nghệ y tế tiên tiến : việc làm với các thiết bị hiện đại giúp nâng cao kỹ năng chuyên môn và mở rộng kiến thức Làm y khoa.
- Phát triển sự nghiệp : Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản là một điểm quan trọng trong hồ sơ nghề nghiệp, mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong tương lai.
- Phúc lợi xã hội : Điều dưỡng viên được hưởng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật Nhật Bản.
- Trải nghiệm văn hóa hóa : Sống tại Nhật Bản mang đến hội cơ học khám phá một nền văn hóa độcga với lịch sử lâu đời, ẩm thực phong phú và phong cách sống hiện đại.
Công thức đầy thách thức tại Nhật Bản
Bên cạnh những lợi ích, điều dưỡng viên cũng cần phải đối mặt với một số công thức:
- Rào cản ngôn ngữ : Tiếng Nhật là một ngôn ngữ khó học với hệ thống chữ viết phức tạp (hiragana, katakana, kanji). Để làm việc hiệu quả, điều dưỡng cần đạt được trình độ tiếng Nhật tối thiểu N3, và lý tưởng nhất là N2 hoặc N1.
- Sự kiện khác biệt văn hóa : Văn hóa Nhật Bản chú thích kỷ luật, sự chính xác và tôn trọng thứ bậc, điều này có thể khác biệt so với phong cách làm việc tại Việt Nam.
- Áp lực công việc : Môi trường y tế tại Nhật Bản Yêu cầu sự tập trung cao độ và khả năng xử lý vấn đề nhanh chóng, đặc biệt khi chăm sóc người cao tuổi.
- Chi phí sinh hoạt : Mặc dù lương cao, chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản (như tiền tài nhà, thực phẩm, đi lại) cũng khá đỏ, đặc biệt ở các thành phố lớn như Tokyo hay Osaka.
- Nỗi nhớ nhà : Sống xa gia đình trong thời gian dài có thể ảnh hưởng đến tinh thần của một số người điều dưỡng.
Quy trình tuyển dụng điều dưỡng Phú Yên làm việc tại Nhật Bản năm 2025
Tổng quan về quy trình tuyển dụng
Quy trình tuyển dụng điều dưỡng Phú Yên làm việc tại Nhật Bản năm 2025 được Gate Future – Việc Làm Quốc Tế thiết kế một cách bài bản và minh bạch, nhắm đảm bảo ứng viên được chuẩn bị tốt nhất trước khi sang Nhật Bản. Quy trình này bao gồm nhiều bước, từ kiểm tra điều kiện ứng tuyển, trả hồ sơ, phỏng vấn, đào tạo, đến hỗ trợ visa và bố trí công việc. Dưới đây là chi tiết từng bước trong quy trình này.
Bước 1: Kiểm tra tiêu chuẩn ứng tuyển
Để tham gia chương trình, ứng viên cần đáp ứng các tiêu chuẩn cơ bản sau:
- Trình độ học vấn : Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành điều dưỡng.
- Kinh nghiệm làm việc : Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực điều dưỡng (tinh thần yêu cầu cụ thể của từng đợt tuyển dụng).
- Trình độ tiếng Nhật : Đạt chứng chỉ N3 trở lên theo Khung Tham chiếu Ngôn ngữ Nhật Bản (JLPT). Một số trường hợp lý có thể yêu cầu N2 để đảm bảo khả năng giao tiếp trong công việc.
- Sức khỏe : Đáp ứng các tiêu chuẩn sức khỏe theo quy định của Nhật Bản, bao gồm không mắc các bệnh truyền nhiễm như lao phổi, viêm gan B, HIV.
- Phẩm chất cá nhân : Có tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc nghiêm túc và khả năng thích nghi với môi trường mới.
Bước 2: Nộp hồ sơ ứng tuyển
Ứng viên cần chuẩn bị và nộp các tờ giấy sau qua Gate Future:
- Sơ yếu lý lịch (CV) có hình ảnh.
- Bằng cấp điều dưỡng (bản sao công chứng).
- Chứng chỉ hành nghề điều dưỡng (nếu có).
- Chứng chỉ tiếng Nhật (JLPT N3 hoặc cao hơn).
- Giấy khám sức khỏe tại cơ sở y tế được xác định chỉ định.
- Hộ chiếu (nếu đã có).
- Thẻ ảnh (kích thước 4×6 cm, hình nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng gần nhất).
Hồ sơ có thể được trả trực tiếp tại văn phòng Gate Future hoặc qua trang web chính thức: gf.edu.vn .
Bước 3: Tiến hành và kiểm tra
Sau khi hồ sơ được duyệt, ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn và kiểm tra để đánh giá năng lực. Quá trình này bao gồm:
- Kiểm tra cá nhân : Đánh giá năng lực làm việc, thái độ và khả năng giao tiếp của ứng viên.
- Kiểm tra tiếng Nhật : Đảm bảo công việc đáp ứng yêu cầu ngôn ngữ theo tốc độ (thường được kiểm tra, đọc, viết).
- Kiểm tra kỹ năng chuyên môn : Một số bài kiểm tra thực hành cơ bản để xác định năng lực điều dưỡng.
Bước 4: Đào tạo trước khi xuất cảnh
Các ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn sẽ được tham gia chương trình đào tạo do Gate Future tổ chức, bao gồm:
- Khóa học tiếng Nhật nâng cao : Tập trung vào từ vựng y khoa và kỹ năng giao tiếp trong môi trường bệnh viện.
- Định hướng văn hóa : Giới thiệu về phong tục, tập quán và quy tắc làm việc tại Nhật Bản.
- Đào tạo kỹ năng : Ôn luyện các kỹ năng điều dưỡng cơ bản theo tiêu chuẩn Nhật Bản.
Thời gian đào tạo thường kéo dài từ 3 đến 6 tháng, tùy thuộc vào trình độ cấm đầu tiên của ứng dụng.
Bước 5: Xin visa và giấy phép làm việc
Gate Future sẽ hỗ trợ ứng dụng hoàn thiện các giải pháp liên tục, bao gồm:
- Xin visa lao động tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Nhật Bản tại Việt Nam.
- Đăng ký giấy phép làm việc theo quy định của pháp luật Nhật Bản.
- Chuẩn bị các tờ giấy liên quan như hợp đồng lao động, thư mời từ phía đối tác Nhật Bản.
Bước 6: Xuất cảnh và bố trí công việc
Sau khi hoàn tất thủ tục, ứng viên sẽ được sắp xếp chuyến đi sang Nhật Bản. Tại đây, Gate Future phối hợp với các đối tác Nhật Bản để bố trí công việc cho điều dưỡng viên tại các bệnh viện, viện dưỡng lão hoặc cơ sở y tế phù hợp với trình độ và kinh nghiệm của họ. Trong thời gian đầu, ứng dụng sẽ được hỗ trợ tại chỗ và hướng dẫn để nhanh chóng ổn định cuộc sống.
Lợi ích khi tham gia chương trình tuyển dụng
Lợi ích tài chính
Mức lương từ 40 đến 50 triệu đồng mỗi tháng là một trong những điểm thu hút lớn nhất của chương trình này. Vì vậy, với trình độ trung bình của điều dưỡng viên tại Việt Nam (khoảng 7-10 triệu đồng/tháng), thu nhập tại Nhật Bản cao gấp 4-5 lần, chưa kể các khoản thưởng và phụ cấp. Sau khi trừ chi phí sinh hoạt (ước tính khoảng 15-20 triệu đồng/tháng), điều dưỡng vẫn có thể tiết kiệm được một khoản tiền đáng kể để gửi về gia đình hoặc đầu tư cho tương lai.
Lợi ích chuyên môn
Làm việc tại Nhật Bản mang lại cơ sở tiếp cận:
- Công nghệ y tế hiện đại : Điều dưỡng viên được sử dụng các thiết bị tiên tiến như máy theo dõi sức khỏe tự động, robot hỗ trợ chăm sóc người già.
- Phương pháp chăm sóc tiên tiến : Học hỏi các kỹ thuật chăm sóc bệnh nhân theo tiêu chuẩn quốc tế, đặc biệt trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi.
- Kinh nghiệm quốc tế : Làm việc trong môi trường Nhật Bản giúp nâng cao giá trị hồ sơ nghề nghiệp, tạo lợi thế cạnh tranh khi trở về Việt Nam hoặc ứng tuyển tại các quốc gia khác.
Lợi ích cá nhân
- Phúc lợi xã hội : Điều dưỡng viên được hưởng các chế độ bảo hiểm (y tế, xã hội, thất nghiệp) và nghỉ phép có lương theo luật lao động Nhật Bản.
- Trải nghiệm sống : Sống tại Nhật Bản mang đến cơ hội khám phá một đất nước với văn hóa độcg, môi trường sống sạch sẽ và an toàn.
- Phát triển kỹ năng mềm : Làm việc trong môi trường kỷ luật cao giúp cải thiện kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp và làm việc nhóm.
Thử thách và cách vượt qua
Rào cản ngôn ngữ
Tiếng Nhật là một trong những công thức lớn nhất dành cho điều dưỡng viên Việt Nam. Để vượt qua:
- Học tập chăm chỉ : Tham gia các khóa học tiếng Nhật trước và sau khi khai tuyển.
- Thực hành thực tế : Sử dụng tiếng Nhật trong giao tiếp hàng ngày, xem phim, nghe nhạc Nhật để làm quen với ngôn ngữ.
- Hỗ trợ đáng tin cậy : Tận dụng các lớp học và tài liệu từ Gate Future để cải thiện quá trình.
Sự khác biệt văn hóa
Để thích nghi với văn hóa Nhật Bản:
- Tìm hiểu trước : Đọc sách, xem tài liệu về phong tục, tập quán và quy tắc ứng xử tại Nhật Bản.
- Tôn trọng sự khác biệt : Chấp nhận và học hỏi từ cách làm việc của đồng nghiệp Nhật Bản.
- Kiên Nhẫn : Dần dần điều chỉnh thói quen cá nhân để phù hợp với môi trường mới.
Áp lực công việc
Để đối phó với sức mạnh:
- Quản lý thời gian : Lên kế hoạch làm việc và nghỉ ngơi hợp lý.
- Hỗ trợ tìm kiếm : Trao đổi với đồng nghiệp hoặc quản lý khi gặp khó khăn.
- Giữ sức khỏe : Duy trì chế độ ăn uống và tập luyện để đảm bảo chất và tinh thần tốt.
Hướng dẫn ứng tuyển qua Gate Future – Việc Làm Quốc Tế
Bước 1: Tìm hiểu thông tin
Truy cập website gf.edu.vn để xem chi tiết về chương trình, yêu cầu và lịch tuyển dụng.
Bước 2: Liên hệ tư vấn
Gọi điện hoặc nhắn tin qua SĐT/Zalo: 0383 098 339 – 0345 068 339 để được giải đáp thắc mắc và hướng dẫn cụ thể.
Bước 3: Chuẩn bị và nộp hồ sơ
Thu thập đầy đủ giấy tờ theo yêu cầu và trang web phụ tùng hoặc trực tiếp tại văn phòng Gate Future.
Bước 4: Tham gia phỏng vấn và đào tạo
Chuẩn bị kỹ năng lưỡng tính cho cuộc phỏng vấn và tham gia đầy đủ các khóa đào tạo nếu trúng tuyển.
Bước 5: Hoàn tất thủ tục và xuất cảnh
Làm việc với Gate Future để hoàn thiện visa và chuẩn bị cho quá trình sang Nhật Bản.
Kết luận
Chương trình tuyển dụng điều dưỡng Phú Yên làm việc tại Nhật Bản năm 2025 là một cơ hội hiếm có để các điều dưỡng viên không chỉ nâng cao thu nhập mà còn phát triển sự nghiệp và trải nghiệm một môi trường sống mới. Với mức lương từ 40 đến 50 triệu đồng mỗi tháng, sự hỗ trợ toàn diện của Gate Future – Việc Làm Quốc Tế, và phát triển nghề nghiệp rộng mở, đây là thời điểm lý tưởng cho các điều dưỡng viên tại Phú Yên hành động. Nếu bạn đang tìm kiếm một bước sơn trong sự nghiệp, hãy liên hệ ngay với Gate Future qua SĐT/Zalo: 0383 098 339 – 0345 068 339 hoặc website gf.edu.vn để bắt đầu quá trình hành động của mình.
